会泽县脱贫攻坚一线锤炼干部

发布日期:2019-03-21 10:37:33文章来源:曲靖日报

本报讯近年来,会泽县坚持在脱贫攻坚一线锤炼培养干部、密切干群关系、检验工作成效,推进脱贫攻坚各项工作在基层落实、落地、落细。

干部到一线服务。该县紧盯355个贫困村,选派驻村第一书记(队长)365名,组建驻村工作队355支,选派驻村工作队员1044人,16283名党员干部包户帮扶。组建“新时代脱贫攻坚讲习所”402个,开展讲习1400余场(次),受益群众5.6万余人。组建“专家服务团”,邀请67名知名专家定期为全县产业发展把脉会诊,选聘县内236名优秀专家人才采取“一名专家分片联系一个乡镇、包保2个贫困村,帮扶5名贫困户”的“1+2+5”模式提供技术服务。

党员在一线带头。该县以“三联三争”“红旗村”创建等为载体,引导广大党员干部积极投身脱贫攻坚主战场。投入资金301.26万元,创建“基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽宜居、和谐稳定”5类“红旗村”109个,奖励村、组干部2118人。按照“户户到、人人见、零距离、全覆盖、无缝隙”的要求,组织党员干部1.62万人,遍访建档立卡对象9.2万余户,帮助贫困群众解决生产生活实际问题450多个。开展最美扶贫干部、最美孝子、最美儿媳、脱贫先锋户等9类100名典型人物评选表彰活动,让基层党员干部争当标兵。同时,划分党员责任区,设立党员示范户、党员先锋岗,支持农村党员领办创办产业基地、农民合作社等,带领群众脱贫,激励引导党员争当先锋。

人才在一线选拔。该县突出从脱贫攻坚一线选拔使用干部,坚持面向基层选人、根据实绩用人,把脱贫攻坚工作与干部选拔相结合,让真扶贫、扶真贫的干部有地位。近年来,该县从脱贫攻坚一线提拔重用科级干部123名。通过实施“领头雁”工程,调整补充贫困村党组织书记19名,成立青年人才党支部23个,588名农村青年党员和村级后备干部纳入管理培养。

资金向一线倾斜。该县每年整合不低于1亿元扶贫产业专项资金,实施产业扶贫项目,激发贫困户的“造血”机能。通过“资金入股享年金(分红)、土地流转收租金、入企务工挣薪金”等多种方式,实现增收致富。仅2018年就整合产业扶持资金4.4亿元,实施产业扶贫项目86个,受益群众7.3万余人。每村投入涉农资金50万元,解决123个村集体经济收入问题。同时,整合各类资金25亿多元,大力实施农村危房改造、易地扶贫搬迁、基础设施建设、人居环境提升、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫等项目,改善群众生产生活条件,夯实发展基础,提升发展能力。

责任在一线落实。该县构建“八大责任体系”,压紧压实48名县级领导承包责任、20多家行业部门扶贫责任、23个乡(镇、街道)和378个村主体责任、229家帮扶单位帮扶责任、355支驻村工作队驻村帮扶责任、365名第一书记(队长)具体指导责任、1.62万名帮扶干部一包到底责任,严格实行脱贫攻坚目标管理制度,将工作目标任务精准落实到点到人,促进干部力量真下沉、脱贫措施真落实。同时,严肃执纪问责,对扶贫领域腐败和作风问题持续开展专项整治,仅2018年,共受理排查扶贫领域问题线索122件,党政纪立案59件85人,纪律处分59人,问责31人,对15人给予提醒谈话、批评教育。王兴平

编辑:张译文