曲靖市面向国内知名高校招聘56名优秀硕士、博士毕业生

发布日期:2019-10-15 10:11:01文章来源:曲靖日报

(原标题)“珠源百人计划”招“才”引“智”入曲靖 

面向国内知名高校招聘56名优秀硕士、博士毕业生作为党政储备人才 

本报讯(记者李绍波通讯员徐雪)我市统筹谋划人才兴市战略,实施“珠源百人计划”,招“才”引“智”入曲靖,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构。

我市在深入贯彻习近平总书记“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”人才观的实践中,统筹谋划人才兴市战略,实施“珠源百人计划”,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,面向国内知名高校招聘56名优秀硕士、博士毕业生作为党政储备人才。

实施“珠源百人计划”,严格选拔条件,实现采光剖璞。“珠源百人计划”面向全国“双一流”A类大学的全日制硕士、博士研究生,确保渠道足够宽、生源足够广、能“聚天下英才而用之”;具备坚定的政治立场,学习成绩优异,许多还担任过学生干部、获得过校级以上奖励,确保生源质量优、真正实现招“才”引“智”入曲靖。

规范选拔流程,精选高潜人才。严把报名资格,提高选拔门槛,确保源头质量;严格笔试,检测考生文字写作能力、综合分析能力等,全方位监测能力素质;综合面试,检验考生组织能力、领导能力、应变能力、抗压能力等;实地考察,全面了解考生的政治素养、生活状态、学习能力。四个步骤紧密衔接,从多个方面考察学子,形成立体式的评价,确保引进高潜人才。

建立培养机制,呵护干部成长。着力构建科学、完备、有序的青年干部培养体系,使人才尽快投入推动全市经济社会高质量跨越式发展的生动实践。强化理论培训。深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,提高政治站位。开展岗位体验。分配到各市直单位进行为期1个月的工作体验,对党政机关的工作流程、管理方式进行了解和学习。举办综合教学。邀请部分奋战在一线的领导干部讲授实践经验,涵盖如何把握脱贫攻坚重点任务、如何推动基层群众工作、如何应对群体性事件等内容,通过加深对实践的认识而提升实践能力。进行挂职锻炼。选派到县(市、区)直机关、乡(镇、街道)等重点工作一线挂职锻炼2年,不断增强工作能力,补齐短板。实现联动培养。由市级机构与县、乡级机构联合培养,长期跟踪,确保健康成长。

编辑:张译文