李秀梅彭瑞蒋任兼文/图
近年来，陆良县紧盯全县资源禀赋，紧扣“1+3+2”产业布局，全面盘活闲置资产、唤醒沉睡资源，积极打造“组织化+市场化”的就近就业车间，让群众在“家门口”端稳就业饭碗，实现挣钱、顾家“两不误”。
因地制宜“招小商”
陆良县锚定“两区一基地”发展定位，坚持一二三产业齐头并进，发动全县11个乡（镇、街道）开展“查权属、查规划、查用途、查收益”行动，对辖区内闲置帮扶资产、闲置厂房进行全面摸排，“一产一策”制定盘活计划，对盘活闲置资产带动就业的典型案例进行宣传推广，形成示范效应，目前共盘活低效闲置资产7处；对现有企业进行挂联指导，“点对点”帮助其解决实际困难，鼓励企业开发、增设就业岗位，为源丰煤矿、景兴焦化等31家本土企业输送本地劳动力1342人；结合辖区内资源、区位、产业等优势，因地制宜引进沙发厂、服装厂、蔬菜包装厂等劳动密集型企业，带动就近就业1000余人；立足陆良农业大县优势，大力发展蔬菜、玉米、人参果、无花果等特色优势产业，积极打造“陆良蒿香绿色食品生产工”“爨乡蔬菜产业工”2个劳务品牌，创建召夸镇人参果育苗分拣车间、板桥镇小堡子村赋美蔬菜种植基地、大莫古镇酱菜厂等农业车间，带动1.5万余人实现“家门口”就业。
精准服务“促就业”
陆良县充分发挥基层党组织密切联系群众的优势，建立起“村组干部+网格员+驻村干部”入户排查机制，全面摸清劳动力底数，建立“绿黄红”三色管理机制，实现“一人一档”，共摸排返乡劳动力1302人；推行“招工+培训+就业”的订单式、定岗式培训模式，围绕产业特需、市场急需、群众所需，有针对性地开展职业技能培训，依托各级党群服务中心开展“农民大讲堂”“新农人”培训等技能培训活动，目前已开展农村劳动力培训1.3万人次、补贴性技能培训7500人次；提供就业政策咨询、就业信息发布、职业介绍等方面的服务，建设标准化零工市场2个；11个乡（镇、街道）打造“家门口”零工驿站，148个村级党群服务中心增设就业服务岗，打造“爨乡先锋”智慧化就业服务信息平台，举办“线上+线下”招聘会16场，收集企业岗位183户次，提供岗位17177个，为群众就业提供更多机会和选择。
联农带农“稳增收”
陆良县充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，千方百计让群众的“钱袋子”鼓起来。健全完善“企业+基层党组织+乡村两级公司+农户”的联农带农利益联结机制，由基层党组织及乡、村两级公司统一进行资源整合、市场对接，依托党群服务中心销售彝绣、竹制品等手工制品，200余名留守老人实现居家务工、就近就业；人才回引激发内生动力，充分发挥在外人员联络作用，大力推动人才返乡创业，以“招小商”为导向，通过提供创业资金支持、项目对接指导等措施，吸引在外游子及贤人志士回乡创业，认定“爨乡英才育才工程”产业创新人才专项12人，鼓励回乡创业2人，带动就业330人；政府托底夯实致富根基，坚持市场化、社会化就业与政府兜底帮扶相结合，通过公益性岗位安置、社会保险补贴、以工代赈项目等渠道兜底帮扶就业，确保零就业家庭动态清零。2024年，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力1536人，城镇公益性岗位安置就业困难人员266人。
滇公网安备 53030202000131号
