2026年6月17日，四川省“点亮生涯·职引未来”就业公共服务进校园百日行动专场活动在遂宁能源职业学院隆重举行。本次活动由四川省人力资源和社会保障厅指导，遂宁市人力资源和社会保障局、四川能源集团、遂宁能源职业学院联合主办，北京有为英才教育科技有限公司旗下职前教育品牌UV青年协办。四川省职业指导专家团成员、国家级高级企业人力资源师、职业指导师、UV青年创始人李宁受邀担任职业指导专题讲座主讲专家，为千余名能源类学子带来一堂“接地气、能落地、有方法”的就业指导课，助力2026届毕业生科学规划求职路径，从容迈向职场。

一、百日行动进校园 政企校共筑就业服务“同心圆”

6月17日上午，遂宁能源职业学院校园内人头攒动。作为四川省“点亮生涯·职引未来”就业公共服务进校园百日行动的重要一站，遂宁能源职业学院2026届毕业生招聘会与职业指导专题讲座同步举行。本次活动由四川省人力资源和社会保障厅指导，遂宁市人力资源和社会保障局、四川能源集团、遂宁能源职业学院联合主办，旨在将优质就业公共服务资源精准送达能源类高校学子身边，打通就业服务“最后一公里”。活动当天，来自能源行业的多家用人单位进校揽才，涵盖电力、化工、新能源、工程建设等多个细分领域，为2026届毕业生提供了丰富多元的岗位选择。遂宁能源职业学院相关负责人表示：“当前正值2026届毕业生求职关键期，将职业指导专家请进校园、将优质企业引入校园，是学校落实就业优先战略、做实做细就业服务工作的重要举措。”

二、UV青年创始人李宁开讲：拆解能源类学子求职误区 科学择业观引发深度共鸣

招聘会前夕，四川省职业指导专家团成员、国家级高级企业人力资源师、职业指导师、北京有为英才教育科技有限公司CEO、UV青年创始人李宁为在场千余名学子带来了一场题为“科学规划求职路径、理性开启职业生涯”的专题讲座。

李宁立足当前能源行业转型升级的大背景，结合石油化工、电力电网、新能源等细分领域近年来的招聘趋势变化，深度剖析了能源类高校毕业生求职中最常见的心理误区与实践困惑

- “等靠要”心态：过度依赖校园招聘会和企业进校宣讲，缺乏主动搜集信息、多渠道触达岗位的意识，导致求职视野局限在校内；

- “行业窄化”认知：误将自身专业出路局限在传统对口岗位，忽视能源行业数字化转型带来的新兴岗位机遇；

- “考研考公大冒险” ：将考研、考编作为“唯一选项”而非“选项之一”，孤注一掷却缺乏备选方案，一旦失利便陷入被动求职的局面；

- “简历千篇一律” ：用同一份简历海投所有岗位，未能根据能源行业不同细分领域（如电力系统、新能源材料、油气工程等）的特点进行差异化呈现。

“能源行业的‘饭碗’从来不是铁板一块。”李宁在现场以多个真实学员案例为引，生动展示了同专业背景的学子，如何通过精准定位、差异化准备，分别走进国家电网、宁德时代、中石油、通威股份等不同类型的头部企业。“专业相同、起点相近，终点不同的核心变量不是运气，是规划。”

UV创始人李宁进一步强调：“求职不是大四才做的事，是从大一开始的持续积累。能源行业尤其如此行业壁垒高、专业门槛强、校招窗口期短，提前规划、精准发力，才能在校招赛道上跑出加速度。”讲座现场互动频频，不少学生举手提问，李宁逐一回应，以幽默风趣的语言和扎实的行业洞察赢得阵阵掌声。

三、UV青年创始人李宁从规划到实战：一套可落地的方法论赋能求职全程

“求职本质上是项目管理。”李宁总结道，“目标拆解、节点管控、复盘优化这三件事做到位，结果不会差。”在剖析误区和认知重塑之后，李宁将讲座重点落脚于方法论落地。他现场拆解了能源类学子求职的“四步关键动作”：

第一步：行业认知打底。 梳理能源行业上下游产业链，明确不同细分赛道的用人标准、校招节奏和发展路径，摆脱“只知道专业对口、不清楚行业全貌”的困境。

第二步：个人定位先行。 结合自身专业背景、能力禀赋和性格倾向，在“技术深耕型”“项目管理型”“市场拓展型”“职能支持型”等典型职业路径中找准自身定位。

第三步：简历面试实战化。 针对能源类企业侧重考察的专业能力、安全规范意识、项目实践经验等维度，进行简历定制化修改与结构化面试训练。

第四步：过程管理精细化。 建立投递台账、校招日历和复盘机制，将求职行为纳入可量化、可追踪的管理闭环，避免“投了不管、挂了不查、过了不总结”的低效循环。

四、6245个案例验证的陪伴价值 UV青年持续深耕大学生就业赛道

作为本次活动的协办方，北京有为英才教育科技有限公司旗下品牌UV青年，自成立以来便纯粹聚焦国内本土在校大学生的职前教育赛道，以“专业陪伴、务实落地、助力青年有为”为核心导向，构建了从大一职业规划到大四校招冲刺的全链路就业陪跑体系。截至目前，李宁已累计深度服务6245名学员成功上岸理想岗位，其中超过七成学员来自双非院校、跨专业、零实习背景起步，以真实成果验证了陪伴式就业教育的价值。北京有为英才教育科技有限公司总部扎根北京，面向全国高校学子，兼顾互联网大厂、央国企、能源名企、考公考编等多元求职赛道，覆盖本科、硕士、博士及跨专业、零基础等全类型大学生群体。依托总部北京的区位优势，公司持续联动全国各大高校就业中心与优质用工企业，搭建良性校企人才桥梁。

据悉，本次遂宁能源职业学院专场活动是北京有为英才教育科技有限公司及其旗下品牌UV青年在川中地区首次深度参与由四川省人社系统指导的就业公共服务进校园活动。未来，UV青年计划进一步深化与川中地区各高校就业指导中心的合作，结合遂宁及周边区域能源产业特色，推出系列定制化就业指导公益服务，将“政企校联动”的就业服务模式常态化、长效化。李宁表示：“让每一位普通青年终有所为这是我们始终不变的品牌初心。无论院校层次、无论专业背景、无论起点高低，只要路径对了、方法科学了、陪伴到位了，每一个青年都能找到属于自己的职业跑道。”

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